아는것이힘Knowledge (11) 썸네일형 리스트형 2022년 최저임금 연봉, 얼마가 최저인가? 2022년 최저임금 연봉, 올해는 얼마일까요? 2022년까지 2주 정도 남았는데요. 이맘때쯤이면 항상 궁금해하는 것들이 있죠. '나의 월급은 내년에 얼마나 오를까?'가 바로 관건인데요. 오늘 포스팅에서는 여러분의 궁금증을 A-Z까지 2022년 최저임금 연봉의 최저금액은 얼마인지 알아보도록 하겠습니다. 내 최저 생활을 보장해주는 마지막 방패막이, 최저임금 최저임금제도는 국가에서 근로자에게 지급하는 임금에 대하여 규제한 내용 중 하나인데요. 2022 최저임금은 근로자의 생계비, 근로자와 유사한 업에 종사하는 분들의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 정하게 됩니다. 생각보다 일찍 최저임금이 결정이 되는데요. 매년 3월 31일까지 최저임금위원회에 노동부 장관이 심의를 요청한 후, 여러 삼의를 거쳐 .. 퇴직금 지급기한, 이것만 알면 호구 탈출! 퇴직금 지급기한, 생각보다 모르시는 분들이 많다? 퇴직금이라는 것은 우리 생활에서 빼놓을 수 없는 중요한 임금 항목 중 하나인데요. '연장수당을 안준다.', '이거 최저임금 맞아?' 이런 궁금증만큼이나 많이들 물어보시는 게 "퇴직금 지급기한은 어떻게 되?" 라는 물음이셨습니다. 퇴직금을 받아야 함에도 불구하고 미지급받으시거나, '나는 자격이 안된다는데?'라는 낭설에 속으셔서 떼이신 분들도 상당하더라고요. 그래서 오늘은 내 소중한 퇴직금 지급기한에 대해 알아보고자 합니다. 퇴직금을 받으려면 1년 이상 근속해야 한다. 얼마 전 한 달 정도 근무 후 퇴사한 근로자가 전화기 너머로 씩씩대면서 따지듯이 전화 왔는데요. 전화를 받자 첫 물음은 "저 왜 아직도 퇴직금이 안 들어오는 거예요?" 였습니다. 아마 퇴직금 .. 주52시간 탄력근무제, 무슨 말인지 모르겠다고? 다들 주 52시간, 주 52시간 탄력근무제라고는 하지만 뭔 소린지 모르겠다. 문재인 대통령의 대선공약 중 '주당 52시간 법정노동시간 준수'가 있었고, 문재인 대통령이 당선됨에 따라 그 공약은 이행되었습니다. 근로시간을 강제함에 따라 모든 노동자들이 두팔벌려 환영할 줄 알았는데 이게 왠 걸요? 생산직들과 같이 근무시간에 따라 임금이 천차만별인 업종에서는 급여가 줄어드는 것에 대한 반발로 회사에서 주 52시간 근무를 준수하려고 해도 못하게 하는 업장들도 생겨났었죠. 주 52시간 근무에 대한 개념이 점차 명확해지고, 300인이상 기업부터 진행하면서 말도 많고 탈도 많았고 아직도 현재 진행형이라고 생각되지만 점차 초창기와는 다르게 자리를 잡고 있는 모습을 보여주고 있는데요. 주 52시간 근무에 대한 대안으로 .. 근무시간계산기, 찾지말고 혼자계산하자 근무시간계산기, 필요 없습니다. 근무시간계산기를 많이들 찾으시던데, 전혀 필요 없습니다. 왜냐고요? 다들 시간 계산은 할 줄 아시죠? 그렇다면, 근로에 대한 개념만 잡고 가시면 되시거든요. 하지만, 이렇게 쉬운걸 왜 아무도 알려주지 않았을까요? 그럼 지금부터 아무도 알려주지 않아 매번 근무시간계산기의 힘을 빌렸다면, 이제는 필요 없어지실 겁니다. 근무시간에 대해 왜 아무도 알려주지 않는 걸까? 그건 바로 임금과 바로 직접적인 연결고리가 있기 때문입니다. '無노동 無임금'이라는 말이 있듯이 근무를 하면 그에 대한 대가를 지불해야 하는 것이 상식적인 이야기지요. 그렇기에 기업 입장에서는 어떻게든 근무시간을 적게 책정해야 임금이 더 적게 나가는 것입니다. 그것이 기업이 이익과 직결되기도 하고요. 그러나 기업에.. 재직증명서 양식, 어렵게 찾지 마세요! 재직증명서는 회사에 근무 중이라면 뗄레야 뗄 수 없는 양식 중 하나인데요. 본인이 '회사에 근무 중'임을 증명하기 위한 필수 서류 중 하나로 알고 계시죠. 재직증명서를 회사에 요구하다 보면 여러 가지 난관에 부딪히는 경우가 있는데요. 관공서 등에서는 양식에 맞추어 재직증명서를 제출할 것을 요구하거나, 회사에서는 사내 양식으로 발급을 원하는 경우에 대한 상충이 있죠. 또, 기술직 공무원을 준비하시는 분들의 경우 경력 증빙에 따라 호봉이 왔다 갔다 하기 때문에 '특정 단어'를 요구하는 경우들이 있는데요. '그냥 해줘'라고 보통 이야기하지만 혹시 모를 상황이 발생할 수 있어 어찌해야 하는지 난감하신 분들이 많으시죠? 오늘 재직증명서 양식에 대한 이모저모 알아보도록 하겠습니다. 재직증명서 양식을 찾는 1순위 :.. 센스있는 선물은 바로 생일쿠폰 생일만 되면 뭘 해줘야할지 고민인건 만국 공통 그렇다고 기프티콘을 주기에는 너무 성의가 없어보이고, 뭔가 색다른 선물들은 실용적인 가치가 떨어지지 않을까 고민이신 분들이 많으실텐데요. 저도 이런저런 고민을 하다가 문득 '서울 같이 가주기 쿠폰 5회 주세요'라고 했던 것이 문득 기억나면서 잘 만들면 '센스있는 선물이 되겠구나'라는 생각을 하게되더라구요. 여러분과 이런 기분을 공유하고 싶고, 받는 사람이 이런 센스있는 선물을 받으면 얼마나 기준이 좋을지에 관한 이번 포스팅을 진행하게 되었습니다. 센스있는 선물 디자인 공개! 센스있는 선물은 상단에는 쿠폰이라고, 중간에는 상황에 맞는 이모티콘과 대사와 간략한 방법, 그리고 쿠폰 상황에 맞는 명언들로 꾸며보았습니다. 개인적으로 선물했을때는 아래있는 명언이 더 가.. 야간수당 계산기 없이 혼자 계산하기 연장,야간,특근수당에 대해 모르시는 분이 많습니다. 대화를 나누다보면 '이런 수당이 있구나'라고 알고는 계시지만, 실제로 본인이 받고 계셨는지 아닌지에 대해서 관심이 없으시던지, 아시면서 '회사에서 알아서 주겠지'라고 이야기하는 분들이 더러 계시더라고요. 그렇기에 주휴수당 계산기라던지, 야간수당 계산기를 찾으시면서 계산해보시는 분들이 더러 계시겠죠? 본인의 월급이 정당한지 아닌지 판단할 수 있는 기준은 본인이 아는 만큼 보이기에 도움이 되고자 포스팅을 시작하겠습니다. 연장,야간,특근수당을 가산임금이라고 합니다. 가산임금이란 연장근로,야간근로,휴일근로 등 시간 외 근로에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하는 임금을 뜻합니다. 이는 사용자에게 금전적인 부담을 안김으로써 시간외 근로를 억제.. 육아휴직 사후지급금, 조건과 수령방법은? 육아휴직은 여러분의 당연한 권리입니다. 과거에는 '육아휴직은 퇴사' 혹은 '자리가 없어진다'라는 등의 부정적인 인상이 강했지만, 현재에 와서는 이러한 나쁜 관행들은 많이 없어진 상태이지만, 아직도 나쁜 기업에 경우에는 기존 관행을 이어가는 곳이 몇군데 있습니다. 결혼을 하신 여성이나 남성분들의 경우에 항상 물어오는 질문 중 하나인데요. 알고있어야 제대로 된 권리를 누릴 수 있기에 이번 포스팅을 준비해봤습니다. 육아휴직과 산전후출산휴가는 엄연히 다른 휴가입니다. 가끔보면 산전후휴가랑 육아휴직이 같은 것인 것마냥 한가지만 사용하도록 강요하는 곳이 더러 있는데요. 산전후출산의 경우에는 많이들 사용하게 되는데요. 이는 법적으로 산전 45일, 산후 45일을 보장하게 되어있고, 이 기간에는 휴직을 많이 하기때문인데.. 이전 1 2 다음
